Los trabajadores son el activo más importante de cualquier empresa, es por ello que el proceso de selección resulta tan importante, así como también toda la gestión posterior por parte de los correspondientes departamentos de recursos humanos.
Contar con los mejores profesionales, como es el caso de la empresa Brandty, especialistas en la selección de personal en Murcia, además de muchos otros servicios relacionados con el sector, resulta determinante para obtener los mejores resultados para una empresa. La productividad depende de muchos factores, pero el primer paso es la selección de personal adecuado.
Importancia de la selección del personal
Encontrar a la persona adecuada para un determinado cargo va más allá de sus conocimientos en el área, y es que también se deben considerar muchos otros aspectos, para que, en combinación se integre a la perfección con la política y los valores de la nueva empresa, algo imprescindible para que pueda rendir al máximo en el nuevo cargo y se traduzca en múltiples beneficios, tanto para el trabajador, como también para la empresa que lo haya contratado.
Es por ello que, la selección de personal es un tema mucho más delicado y complejo de lo que se cree. De allí la importancia de contratar los servicios de empresas especializadas, en este caso, para la selección de personal Región de Murcia, como garantía de dar con esos profesionales que verdaderamente se puedan adaptar, tanto a sus funciones, como al ambiente general de la empresa contratante. En este sentido, es importante destacar que una buena empresa especialista como Brandty, destacan por aplicar técnicas innovadoras y más eficientes en lo que respecta a la elección de personal y headhunting, así como también consultoría estratégica de recursos humanos, formación, coaching y outplacement.
A continuación compartimos algunas de las razones más poderosas por las que la selección de personal es un tema tan importante para el óptimo funcionamiento de cualquier empresa, sin importar su actividad económica o tamaño.
- Construcción de marca: la elección del personal adecuado, en función de las tareas a desempeñar, va más allá del cumplimiento estricto de las mismas, y también contribuye de forma directa a construir la marca como empleador, lo que resulta determinante para que más personas con talento decidan trabajar en tu empresa en el futuro.
- Reduce la rotación: otra de las razones de más peso por las que es tan importante la selección adecuada del personal, es para reducir la rotación, lo que tiene un impacto directo y sostenible en la productividad general. Cuando una empresa contrata a personas que, además de las capacidades, también tienen la personalidad y la actitud adecuadas, el resultado suele ser muy favorecedor para la empresa, porque los trabajadores se sienten mucho más felices y satisfechos.
- Rapidez de contratación: contar con el servicio de una empresa especializada también es sumamente importante para aumentar los procesos de contratación, lo que resulta especialmente conveniente cuando nos urge cubrir una determinada vacante.
Los trabajadores son el activo más importante de cualquier empresa, es por ello que el proceso de selección resulta tan importante, así como también toda la gestión posterior por parte de los correspondientes departamentos de recursos humanos.
Contar con los mejores profesionales, como es el caso de la empresa Brandty, especialistas en la selección de personal en Murcia, además de muchos otros servicios relacionados con el sector, resulta determinante para obtener los mejores resultados para una empresa. La productividad depende de muchos factores, pero el primer paso es la selección de personal adecuado.
Importancia de la selección del personal
Encontrar a la persona adecuada para un determinado cargo va más allá de sus conocimientos en el área, y es que también se deben considerar muchos otros aspectos, para que, en combinación se integre a la perfección con la política y los valores de la nueva empresa, algo imprescindible para que pueda rendir al máximo en el nuevo cargo y se traduzca en múltiples beneficios, tanto para el trabajador, como también para la empresa que lo haya contratado.
Es por ello que, la selección de personal es un tema mucho más delicado y complejo de lo que se cree. De allí la importancia de contratar los servicios de empresas especializadas, en este caso, para la selección de personal Región de Murcia, como garantía de dar con esos profesionales que verdaderamente se puedan adaptar, tanto a sus funciones, como al ambiente general de la empresa contratante. En este sentido, es importante destacar que una buena empresa especialista como Brandty, destacan por aplicar técnicas innovadoras y más eficientes en lo que respecta a la elección de personal y headhunting, así como también consultoría estratégica de recursos humanos, formación, coaching y outplacement.
A continuación compartimos algunas de las razones más poderosas por las que la selección de personal es un tema tan importante para el óptimo funcionamiento de cualquier empresa, sin importar su actividad económica o tamaño.
- Construcción de marca: la elección del personal adecuado, en función de las tareas a desempeñar, va más allá del cumplimiento estricto de las mismas, y también contribuye de forma directa a construir la marca como empleador, lo que resulta determinante para que más personas con talento decidan trabajar en tu empresa en el futuro.
- Reduce la rotación: otra de las razones de más peso por las que es tan importante la selección adecuada del personal, es para reducir la rotación, lo que tiene un impacto directo y sostenible en la productividad general. Cuando una empresa contrata a personas que, además de las capacidades, también tienen la personalidad y la actitud adecuadas, el resultado suele ser muy favorecedor para la empresa, porque los trabajadores se sienten mucho más felices y satisfechos.
- Rapidez de contratación: contar con el servicio de una empresa especializada también es sumamente importante para aumentar los procesos de contratación, lo que resulta especialmente conveniente cuando nos urge cubrir una determinada vacante.
Aspectos a tener en cuenta para la contratación del personal
Como comentamos anteriormente, son muchos los aspectos que se deben tener en cuenta al momento de contratar personal. De allí la importancia de ir más allá de las habilidades específicas para cubrir un determinado cargo.
A continuación compartimos algunos de los aspectos básicos a considerar:
- Actitud.
- Experiencia.
- Inteligencia.
- Motivación.
- Valores.
Todos los aspectos anteriores deben ser evaluados por profesionales especialistas en el área. Para ello se utilizan diferentes tipos de técnicas, siempre con el objetivo de asegurarse de que el potencial trabajador tenga lo necesario para encajar bien, no solo con las responsabilidades, sino también con los valores y el estilo de la empresa. La personalidad y la actitud son sumamente importantes, tanto para la felicidad del trabajador, como para la productividad de la empresa.
Es, justamente por lo anterior, que la selección de personal es un proceso que solo debe ser ejecutado por profesionales, porque de ello depende obtener los mejores resultados para todas las partes involucradas, es decir, para la empresa y para el trabajador-
Como comentamos anteriormente, son muchos los aspectos que se deben tener en cuenta al momento de contratar personal. De allí la importancia de ir más allá de las habilidades específicas para cubrir un determinado cargo.
A continuación compartimos algunos de los aspectos básicos a considerar:
- Actitud.
- Experiencia.
- Inteligencia.
- Motivación.
- Valores.
Todos los aspectos anteriores deben ser evaluados por profesionales especialistas en el área. Para ello se utilizan diferentes tipos de técnicas, siempre con el objetivo de asegurarse de que el potencial trabajador tenga lo necesario para encajar bien, no solo con las responsabilidades, sino también con los valores y el estilo de la empresa. La personalidad y la actitud son sumamente importantes, tanto para la felicidad del trabajador, como para la productividad de la empresa.
Es, justamente por lo anterior, que la selección de personal es un proceso que solo debe ser ejecutado por profesionales, porque de ello depende obtener los mejores resultados para todas las partes involucradas, es decir, para la empresa y para el trabajador.
